USANA葆婴结合了直销、电子商务、健康产业一体的一家公司，USANA葆婴，或许不是最好的，但却是最适合我们的！

01上班时间：

USANA葆婴事业：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。

其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。

02市场：

USANA葆婴事业：人人都是消费者，满足人们基本生活需求，空间无限大。

其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。

03从业条件：

USANA葆婴事业：相对较低，公司有终身学习培训。

其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。

04竞争压力：

USANA葆婴事业：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！

其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！

05竞争对手：

USANA葆婴事业：USANA葆婴母婴产品事业机会独特，同行业竞争对手少。

其他工作：竞争对手多且能力相对较强。

06行业前景：

USANA葆婴事业：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。健康产业广阔前景！

其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。

07个人收入：

USANA葆婴事业：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。

其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须往上爬。

08留存率：

USANA葆婴事业：自己做主，永远不会被淘汰，一次成功永久受益，可以世袭。

其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。

09裁员风险，人际关系

USANA葆婴事业：社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。

其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。

10价值展现：

USANA葆婴事业：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架使得自我价值充分展现。

其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。

11成就感：

USANA葆婴事业：可以预期、可以感受且能够实现

其他工作：无法预测。

12使命感：

USANA葆婴事业：为大众服务，为客户争取最大利益

其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！