经营葆婴事业的优势有哪些？

一直以来都没看的上葆婴这门事业，今天把它和我们的传统行业一比较。

一、保障的比较

保障二字对每个人都很重要，如果有一份工作对我们一生的生活能产生保障的效果那该有多好！我们愿意长期花钱就是要买一份保障，可见保障二字在我们一生中具有多么重要的地位。

以下就葆婴事业与传统事业对个人保障方面作简单的分析比较：

◆葆婴事业

1、一次努力，终身有保障。

葆婴的奖金制度，就是最好的注解。只要在直葆婴事业学习、努力一阵子，就能得到终身的保障。这份保障却不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。

2、学一次能力，可以用一辈子。

不论做任何一个行业、工作，都要有专业能力，这项能力均非生来就会，都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。直销事业也是从不会学到会，从不懂到学懂，从不会做到学会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障越来越强。

3、能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大。

葆婴事业不分年龄、性别、职业、学历、背景，如同唱歌一样，谁都可以学。因此学做葆婴事业其发展范围是不受限制的，它容易的成功的道理在此。

4、事业操控在自己手，无人能夺走。

当我学会做葆婴事业，我会讲解葆婴产品，示范产品使用方法。会讲解葆婴制度，分析奖金计划，解说其远景与价值，这些就是做葆婴事业的能力。

当我拥有这些能力，我可以随时地做葆婴，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我的能力夺走。我的葆婴事业安全操控在自己的手中，同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。

5、做，有自由；不做，有保障。

做葆婴事业，自己做自己的老板，不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配，不再看老板主管的脸色，可以不再过上班被老板骂，下班回家骂老板的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做葆婴，有自由。

当我在葆婴事业努力一阵子，有了自己的组织网，组织网里的每一位合作伙伴，他们都全清楚的了解葆婴事业是为自己的做的，不是为别人做的。

所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病，他们也不做直销，都会自动自发的为自己努力。所以不做，依然有保障，这就是葆婴制度的独特之处。

◆传统事业

1、做，有收入，不做，即没有收入。

不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字从何而来？

2、每换一次工作都要从头学起。

从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此，每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作，一生都要活在担心之中，毫无安全感可言。

3、能力不会转移给别人，转移对自己也无益。

传统工作中，用自己的专长将份内的工作做好，籍以维持一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄。同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多方法，明枪暗箭在所不惜。为达到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。

因此，不论拥有多大的能力，为自己生存，都不会转移给别人。何况能力转移给别人，对自己的生存、发展及升迁皆无助益，实难做到舍己为人。

4、工作操控在老板手中，职位无保障。

如果我是一家公司的职员，则工作权操在老板手中，他可以任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位，即无法保证拥有。因为这个职位的所有权非我所有，永远操纵在别人手中。

如果我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，就无法保证自己的收入与生活的安定和安全，怎样谈论自己的前途与未来？

5、做，没自由；不做，没保障。

传统的薪水工作，就像挑水喝一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。

朝九晚五，上下班打卡，自由二字则无从谈起！在此竞争激烈的社会中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已属不易。

如果丢了这份工作，立即面临生活的难题，必须再去应征，再去找工作，谈保障好像离题太远了。

自由的比较

有句非常流行的名言：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者可皆抛。

人类为争取自由二字，不惜抛头颅、洒热血的壮烈故事，在历史中不胜枚举。至今人类仍在为争取各种自由而努力不懈。包括经济自由、政治自由、社会自由、行动自由、时间支